Questionari situazionali che permettono di misurare e analizzare l’efficacia di specifici comportamenti organizzativi tramite domande che riscostruiscono situazioni concrete a fronte delle quali occorre fornire soluzioni e reagire.

Strumento rapido ed affidabile, funzionale a misurare gli orientamenti motivazionali più efficaci su cui far leva per incrementare la performance lavorativa.

Strumento che consente di misurare la Learning Agility, cioè l’abilità di saper imparare velocemente dall’esperienza e acquisire nuove competenze. Questa propensione è fondamentale in tutti i contesti di Change Management, in cui è richiesto di affrontare cambiamenti.

Questionario standardizzato che consente di misurare l’intensità delle attitudini in ambito lavorativo, ovvero quali sono gli stili preferenziali di comportamento attuati in risposta a determinate situazioni.